Unsere  Leistungen:

• Change Management: Design und Implementierung einer geänderten Ablauf-.und Aufbauorganisation.
  • Anpassung und Abstimmung von Strategie, Prozessen, Organisationsstrukturen und Informationstechnologie
  • Erfolgsfaktor „Unternehmenskultur“ (von vornherein) im Veränderungsprozess mit berücksichtigen.
  • Vertiefung des "Processthinking" (Denken in Prozessen) bei betroffenen Mitarbeitern und Management.
  • Beteiligung aller betroffenen Einheiten (Personen/Abteilungen) bei Prozesseinführung/Prozessredesign in Pilot- und Testphasen und Schulungen.

• Ermittlung von kritischen Erfolgsfaktoren im Veränderungsprozess als Grundlage für weitergehende Optimierungsansätze.

• Projekt-/UnternehmensspezischeTeamentwicklung,Teamcoaching,
  • Schulungsunterlagen zur Prozess- und Organisationänderung entwickeln; Schulungsmaßnahmen durchführen;
  • Einzel-Coaching und Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Mediation & Moderation komplexer Veränderungsprozesse.